RI&E, wat is dat?

Als je werknemers in loondienst hebt, dan ben je werkgever. Als werkgever ben je wettelijk verantwoordelijk om te zorgen voor een veilige én gezonde werkplek (ARBO beleid).

Aan de basis van dit ARBO beleid staat de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie). In deze RI&E staan vervolgens alle risico’s die in jouw onderneming worden gelopen én, (vervat in een plan van aanpak), alle maatregelen om deze risico’s juist weer te beheersen (mitigeren).

Deze verplichting begint indien (alle) medewerkers in dienst gezamenlijk méér dan 40 uur per week werkzaam zijn. Als de medewerkers samen minder dan 40 uur per week werken dien je een ‘gezondheidschecklist’ op te stellen. 

Een RI&E kun je zelf opstellen. Het is overigens best een hele klus als je dat zelf wilt gaan opzetten. Wellicht is het verstandig(er) om een arbodeskundige hiervoor in de arm te nemen óf  gebruik te maken van een online-tool die je ‘aan het handje’ door de materie heen leidt. De RI&E moet uiteindelijk wel beoordeeld én afgetekend zijn door een externe preventieadviseur of veiligheidsdeskundige.

Een RI&E moet altijd actueel en volledig zijn. Herziening of aanpassing hangt dus af van veranderingen binnen de organisatie of de omgeving van het werk (locatie, machinepark enzovoort).

Op het ontbreken van een (geldige) RI&E staan wettelijke boetes, dus het is zaak om je goed te oriënteren. Wellicht voor een aantal toch een actiepunt?